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在 2019 年獲得由三星創投(Samsung Ventures)領投的 700 萬美元 A 輪融資,現代化人資管理平台 Swingvy,在今日(13) 正式宣布進軍台灣市場,為台灣中小企業推出更為簡潔與便利的人資管理平台。

Swingvy創辦人暨執行長Jin-Choeh。
Swingvy創辦人暨執行長Jin-Choeh。

洞察產業痛點  Swingvy 全面擴展亞太新市場

Swingvy 創辦人暨執行長 Jin Choeh 表示:「我們很高興能在台灣正式推出 Swingvy,透過我們簡潔的使用介面與多元功能,幫助更多中小企業解決人力資源痛點。綜觀台灣有著超過 140 萬家中小型企業,更是 80% 的台灣勞動力來源,每年更有10萬家新中小型企業相繼成立,可說是具備相當程度的市場潛力,因此,我們希望藉此機會,成為台灣人資管理平台的領導者。」

Swingvy 台灣區總經理許大成Dalton-Hsu。
Swingvy 台灣區總經理許大成Dalton-Hsu。

你還在收紙本薪資單嗎?Swingvy 打破人事管理傳統

眼觀台灣中小企業繁雜的人資管理流程,台灣區總經理許大成(Dalton Hsu)表示:「台灣對於人力資源法規相當重視,為擴大服務台灣的市場,Swingvy 花了許多時間打造在地化功能,全面符合台灣《勞動基準法》的各項法規。透過謹慎招募,我們也募集更多優秀的人才加入我們的團隊,讓更多台灣中小企業能夠有機會接觸、了解到 Swingvy 與眾不同之處。」

為減省人事處理時間,Swingvy 的標竿功能「薪資作業」能夠直接匯入相關資訊,並在基本資料設定完成後,自動產生薪資單、完整顯示在後台內,一方面有助勞資雙方後續的資訊管理,也能減少紙張浪費。

此外,打開 Swingvy 後台介面,還可以在側欄輕鬆找到休假、請款、行事曆等整合功能,甚至還有員工目錄、組織圖和個人化報表服務,當然不可或缺的還有桌機版與行動裝置 APP,成功打破過去人資系統的傳統框架。

Vision Display 董事總經理 Robin Lim 在使用 Swingvy 過後就曾說:「我們使用過許多人資管理平台,Swingvy 的用戶體驗可說是最人性化的,更大幅減輕 HR&Admin 團隊的工作量。」

Oxwhite 創辦人 CK Chang 也曾稱譽:「薪資、假期與福利管理,一直是人力單位運營中不可或缺但又瑣碎的項目之一。但當我們使用 Swingvy 後,發現竟然可以多工輕鬆處理這一切,讓員工能夠節省更多時間,專注於本業上!」

Swingvy 的創立理念即為“People-Matter"!
Swingvy 的創立理念即為“People-Matter”!

防疫期間也能輕鬆在家辦公  “People Matter!” 就從現在開始

鑑於新冠肺炎肆虐全球,政府同時逐步制定更加嚴格的防疫命令因應,Swingvy 先前也於星馬如火如荼推出為期 6 個月的新戶免費計畫,試行一系列網路研討活動,以期協助更多中小型企業逐步轉向遠距辦公。

針對 2020 年的營運方向,Swingvy 將對台灣,發布更多元的產品功能,如「打卡」功能,就相當適合台灣中小與新創企業。當然,也將持續增強 Swingvy 在使用者介面與功能的完整性與全面性。

回顧 Swingvy 迅速發展的軌跡,不但在過去兩年內達成 300% 的增長率,今年 5 個月內服務客戶數更比去年增長 20%,更於今年突破 8,000 位服務客戶,其中更包括DealStreetAsia、Digital Durian 和 FashionValet,預估今年可持續穩定成長,將服務客戶數提高至 10,000 家。

關於 Swingvy

創立於 2016 年底,Swingvy 秉持「People matter」的中心思想,旨在革新和轉變中小企業的 HR 做法,提供人事管理工具,包含:人事中心、休假、請款及薪資功能,以更簡潔的介面與服務,節省工作時間,提升工作效率,發揮「人」的更大價值。

Swingvy 的理念更在 2019 年獲得三星創投(Samsung Ventures)700 萬美元 A 輪融資的支持,這同時也是三星創投在東南亞的第一筆投資。在 2020 年 5 月,Swingvy 正式宣布將進軍台灣市場,為台灣中小企業打造更為聰明的工作環境,讓人事處理變成一門更為簡潔的藝術。


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Posted by:Davina Huang

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